Voor werkgevers

We komen persoonlijk langs om een vacature te bespreken en de sfeer en cultuur van een bedrijf te proeven. Zo bepalen we wat voor kandidaat het meest geschikt is voor uw organisatie. Vervolgens gaan we op zoek in ons talentenbestand, publiceren we de vacature op onze eigen website en op de job boards waarmee we actief samenwerken.

We sturen nooit zomaar een handvol cv’s door. Kandidaten worden eerst telefonisch gescreend. Maakt een kandidaat een goede indruk? Dan volgt een persoonlijk gesprek bij ons op kantoor. We leggen haarfijn uit wat uw bedrijf bijzonder maakt en wat de functie inhoudt. Ook stellen we kritische vragen, om zeker te weten dat de kandidaat gemotiveerd én gekwalificeerd is. Daarnaast doen we minimaal twee referentiechecks. Pas dan stellen we een kandidaat aan u voor.

Zodra wij honderd procent achter een kandidaat staan, sturen we u een uitgebreide motivatie waarin we de kandidaat aan u voorstellen. Ook bereiden wij de kandidaat voor op het sollicitatiegesprek. Tijdens het gehele proces zorgen wij voor de juiste begeleiding en communicatie richting u en onze kandidaten. Zo voorkomen we teleurstellingen en verspillen we niemands tijd.