Engineering Manager
Wil jij een zelfstandige functie waarbij je deel uitmaakt van een dynamisch, innovatief en divers team én waarin je de kans krijgt om mee te bouwen aan de organisatie? Krijg jij er energie van om meerdere projecten tegelijk te begeleiden met als doel deze met succes af te ronden? Ben jij strategisch en analytisch sterk, waardoor jij onze klanten allround kunt helpen? Lees dan snel verder!
- Plaats Woerden
- Uren per week 40 uren per week
- Salaris Tussen €5500 en €6700 per maand
- Opleiding HBO
- Vakgebied ICT / Automatisering / Internet
- Contracttype Werving & Selectie
Over de functie
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van 12 tot 18 engineers via 1-op-1’s, beoordelingen en dagelijkse begeleiding;
- Verantwoordelijk voor de groei en dagelijkse aansturing van engineers in de innovatieteams;
- Bewaken van bezetting, werkbalans en welzijn, inclusief verlofgoedkeuring;
- Verantwoordelijk voor recruitment van vacature en selectie tot onboarding, samen met HR;
- Eigenaarschap over een cultuur van autonomie, vakmanschap, veiligheid en verbetering;
- Faciliteren van een gezond agile proces, met teams als eigenaar van de ceremonies;
- Knelpunten in het scrumproces signaleren en teams helpen die zelf op te lossen;
- Teams ondersteunen bij de definition of done en kwaliteitsstandaarden;
- Samenwerking coördineren tussen teams, Product Owner(s) en andere Engineering Managers;
- Afstemmen van capaciteit, sprintplanning en prioriteiten voor een gezonde ontwikkelsnelheid;
- Verbinden van businessdoelen en technische uitvoering;
- Vertalen van productdoelen naar teamdoelen en werkwijzen, met Product Owner(s), CTO en stakeholders;
- Borgen van kwaliteit en architectuurkeuzes met Lead Developers en Platform Leads;
- Stimuleren van kennisdeling en innovatie, inclusief tooling en AI;
- Bijdragen aan strategische keuzes in teamsamenstelling, tooling en werkwijzen;
- Knelpunten in teamdruk, kwaliteit en samenwerking tijdig signaleren en aanpakken;
- Bijdragen aan organisatiebrede R&D-initiatieven, zoals toolingtransities, procesverbetering, compliance en WBSO, met de CTO.
Over het bedrijf
Onze opdrachtgever is een Nederlandse software- en marketingbureau, opgericht in 1996 en gevestigd in Woerden, levert gespecialiseerde digitale oplossingen en clouddiensten voor de complete autobranche.
Wat wij vragen
- Hbo denk- en werkniveau;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
- Gecertificeerd Scrum Master (PSM I/II of CSM) is een pré, of aantoonbare kennis van en ervaring met agile/scrum processen op vergelijkbaar niveau;
- Minimaal 7 jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal 5 jaar in een leidinggevende of coachende rol binnen een technisch team; ervaring in een scale-up waar bestaande producten worden doorontwikkeld terwijl tegelijk een nieuw platform wordt opgebouwd is een pré;
- Aantoonbare ervaring in een scale-up of snelgroeiende softwareorganisatie; ervaring met SaaS-producten of een SaaS-omgeving is een pré;
- Goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; kennis van het Duits is een pré.
Wat wij bieden
- Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een energiek team;
- Verantwoordelijkheid, maar ook een goede begeleiding;
- Je bouwt mee aan een nieuw tijdperk van productontwikkeling bij onze opdrachtgever, rondom het Nexus platform;
- Je krijgt de ruimte om een eigen stempel te drukken op de engineering cultuur;
- Je werkt in een ambitieuze, snelgroeiende organisatie met een duidelijke strategie en sterke marktpositie;
- Je bent onderdeel van een team van professionals dat trots is op zijn vakmanschap en bereid is om samen te groeien;
- Dynamische omgeving met ruimte voor eigen initiatief, zowel nationaal als internationaal;
- Een goed salaris passend bij kennis en ervaring;
- Een dienstverband van 40 uur met flexibele werktijden en mogelijkheden om thuis te werken;
- De mogelijkheid tot het volgen van opleidingen en trainingen voor persoonlijke groei en ontwikkeling;
- Onze opdrachtgever betaalt 50% van de pensioenpremie voor het ouderdomspensioen en 100% van de premie voor het nabestaandenpensioen;
- Een informele werksfeer waar ruimte is voor ontwikkeling, plezier en teamspirit.
Meer informatie
Ben jij de Engineering Manager die wij zoeken? Vergeet dan niet te solliciteren! Heb je eerst nog vragen voordat je solliciteert? Mats vertelt je graag meer over de functie en het bedrijf. Wij zijn te bereiken via 010-3182840 of stuur een mailtje naar jobs@redrecruitment.nl.
Let op: een referentiecheck is onderdeel van onze sollicitatieprocedure.