HR Officer
Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging als HR Officer? Lees dan snel verder!
- Plaats Rotterdam
- Uren per week 32 tot 40 uren per week
- Salaris Tussen €3300 en €4200 per maand
- Opleiding HBO
- Vakgebied Human Resources
- Contracttype Werving & Selectie
Over de functie
Als HR-Officer ben jij een echte HR-generalist en ben jij de rechterhand van de HR Manager en twee collega’s van HR Service. Je adviseert en ondersteunt de leidinggevende en de 230 medewerkers op het gebied van verzuimbeleid, ontwikkeling, functioneren- en beoordelen en werving en selectie van nieuw personeel. Het betreft een operationele functie waar geen dag hetzelfde is.
Dit ga je doen:
- Je adviseert leidinggevende met HR-gerelateerde vragen;
- Je begeleidt onze leidinggevenden bij het toepassen van het verzuimbeleid volgens de Wet Verbetering Poortwachter d.m.v. het opstellen van plan van aanpak, periodieke evaluatie, eerstejaarsevaluatie en het voeren van frequente verzuimgesprekken;
- Je begeleidt onze leidinggevende bij arbeidsrechtelijke vraagstukken, zoals officiële waarschuwingen, arbeidsconflicten, ongewenst gedrag of ontslag;
- Je beantwoordt dagelijkse de HR-mailbox met HR-gerelateerde vragen van onze medewerkers en leidinggevende;
- Je bezoekt maandelijkse de vestigingen en voert daar 1 op 1 gesprekken met medewerkers en leidinggevenden;
- Je helpt mee met de werving van de nieuwe kandidaten en onderhoudt contacten met diverse recruitmentbureaus en scholen;
- Je voert samen met de regiomanagers of leidinggevenden sollicitatiegesprekken om zo de beste collega’s te vinden die passen bij de organisatie;
- Je begeleidt de onboarding van nieuwe medewerkers en ondersteunt leidinggevenden in hun rol en verantwoordelijkheid tijdens dit proces.
Over het bedrijf
Onze opdrachtgever heeft maar liefst 35,000 machines verspreid over ongeveer 150 locaties in Europa en meer dan 2,000 werknemers met één gezamelijk doel: onze klanten voorzien van de beste oplossing op hoogte. De klanten uit de industrie, bouw, en de media industrie bevestigen dat wij dit elke dag weer doen. Onze opdrachtgever is een van de toonaangevendste leveranciers op gebied van het verhuren van hoogwerkers met meer dan 50 jaar ervaring binnen Nederland.
Wat wij vragen
Wat breng jij mee?
- Hbo werk- en denkniveau, door opleiding en/of ervaring in de richting van HRM;
- Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring als HR Officer;
- Je hebt kennis van Wet Verbetering Poortwachter;
- Affiniteit met de cultuur van een operationele technische organisatie;
- Je bent proactief en hebt oog voor het continu verbeteren;
- Je bent 40 uur per week beschikbaar (32 uur is bespreekbaar);
- Bereidheid tot reizen naar verschillende vestigingen;
- De vrijdag is een verplichte werkdag op kantoor;
- Je kunt gemakkelijk schakelen tussen verschillende niveaus in de organisatie en maakt snel contact.
Als persoon herken je je in onderstaande competenties:
- Communicatief en luistervaardig;
- Positieve werkhouding;
- Stressbestendig;
- Meedenkend;
- Zelfstandig;
- Coachend vermogen;
- Kunnen werken in teamverband.
Wat wij bieden
Onze opdrachtgever heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden met onder andere 30 verlofdagen, 8,6% vakantiegeld (om te kunnen genieten van die vakantiedagen) en bonussen. Verder kun je rekenen op:
- Een salaris tussen €3.300,- en €4.200,- bruto per maand, afhankelijk van leeftijd en ervaring;
- Een uitstekende pensioensregeling.
Meer informatie
Ben jij de HR Officer die wij zoeken en spreekt deze vacature jou aan? Vergeet dan niet te solliciteren! Heb je nog vragen voordat je solliciteert? Marcel vertelt je graag meer over de functie en het bedrijf. Wij zijn te bereiken via 010-3182840 of jobs@redrecruitment.nl
Houd er rekening mee dat een referentiecheck onderdeel is van onze sollicitatieprocedure.