HR Business Partner

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen en adviseren van een aantal locaties. Ik hoor je denken: waarover precies? Onder andere op het gebied van personeelsplanning, verzuim, performance management, arbeidsvoorwaarden en organisatieontwikkeling. Je adviezen weet je goed te onderbouwen en je komt met concrete voorstellen voor de diverse vraagstukken. Samen met een collega ben je het aanspreekpunt voor het non-office gedeelte en je werkt hierbij nauw samen met de HR Business Partner Office en je rapporteert uiteindelijk aan de HR Manager. In deze functie ben je regelmatig aanwezig op de verschillende locaties of op het kantoor in Rotterdam, hierdoor zit je echt midden in de business en dat is wat deze afwisselende functie zo leuk maakt!

Onze opdrachtgever is een logistiek dienstverlener gespecialiseerd in bulktransport voor de chemische-, gas-, polymeer- en droge voedingsmiddelenindustrie. Met een wereldwijd netwerk van 42 eigen vestigingen in 23 landen en meer dan 1.700 werknemers, beschikken zij over meer dan 18.000 tankcontainers, 6.500 droge-bulk containers, 400 tanktrailers en ongeveer 600 vrachtwagens.

Het HR-team, bestaande uit 15 collega’s, support de verschillende Business Units bij het realiseren van de doelstellingen en zorgt ervoor dat het een veilige en geweldige plek is om te werken. Wil jij deel uitmaken van dit professionele en ambitieuze HR-team? Er is nog plaats voor een HR Business Partner!  

Nadat je enige ervaring hebt opgedaan op het gebied van HR wet- en regelgeving, sociale zekerheid en casemanagement, ben je toe aan een tweede of derde stap in jouw loopbaan. De term Wet Poortwachter is jou niet onbekend en je weet hier (bijna) alles ins en outs van. Op persoonlijk vlak ben je gedreven om continu verbeteringen door te voeren en hierbij ga je zelfstandig en resultaatgericht te werk. Je bent niet iemand die pas iets doet op het moment dat het aan je gevraagd wordt, maar je toont eigen initiatief. Verder beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management;
• Minimaal 3 jaar vergelijkbare ervaring;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Goede digitale vaardigheden, waaronder MS Office.

Wij bieden jou de kans om mee te groeien op een werkplek waar ze geloven in het geven van vertrouwen, verantwoordelijkheid en verantwoordelijkheid nemen. Je komt te werken binnen een informele en internationale organisatie, waar er ruimte is om jezelf verder te ontwikkelen binnen jouw vakgebied. Ben je op zoek naar meer uitdaging? Dat kan, want je bent onderdeel van HR-projecten voor de hele Groep. Hierdoor heb je veel contact met collega’s over de hele wereld. Verder kun je rekenen op:

• Een salaris tussen €3.500,- en €4.500,- bruto per maand, afhankelijk van leeftijd en ervaring;
• 8% vakantiegeld en 30(!) verlofdagen;
• Pensioenregeling;
• Flexibele werkregelingen.

Ben jij de aangewezen persoon om doelstellingen te realiseren en heb jij als doel: het creëren van een leuke en veilige werkplek voor de werknemers? Vergeet dan niet te solliciteren! Heb je nog vragen voordat je solliciteert? Lisa vertelt je graag meer over de functie en het bedrijf. Wij zijn te bereiken via 010-3182840 of stuur een mailtje naar jobs@redrecruitment.nl

Let op: een referentiecheck is onderdeel van onze sollicitatieprocedure