Corporate Recruiter
Ben je op zoek naar een veelzijdige functie waar je al je creativiteit kwijt kan? We zijn op zoek naar een Corporate Recruiter die zich bezighoudt met het vervullen van de vacatures en het vergroten van de naamsbekendheid. Bekijk snel onze vacature en neem contact met ons op!
- Plaats Vlaardingen
- Uren per week 28 tot 40 uren per week
- Salaris Tussen €3400 en €4800 per maand
- Opleiding HBO
- Vakgebied Human Resources
- Contracttype Werving & Selectie
Over de functie
Als Corporate Recruiter ben je de sleutel tot het vinden van talent dat de vereiste (technische) vaardigheden bezit. Je bent een kei in het enthousiasmeren en aantrekken van het beste passende talent en je bent net zo gepassioneerd over het vormgeven en uitdragen van ons werkgeversmerk als over het vinden van de juiste kandidaten. Jouw hoofddoel als Corporate Recruiter is natuurlijk: het vervullen van onze vacatures! Om dat te bereiken is er een hele weg af te leggen en in deze brede rol krijg je de kans om ieder aspect mee te pakken. Zo ben je enerzijds bezig met acties voor het vergroten van de bekendheid van ons werkgeversmerk en onze jobs-site, om zo onze vacatures goed onder de aandacht te brengen. Hiervoor ben jij nauw betrokken bij onze branding campagnes, lever je creatieve input tijdens brainstormsessies en denk je mee in nieuwe kansen die leiden tot nog meer bekendheid. En zodra jouw inzet op gebied van arbeidsmarktcommunicatie leidt tot nieuwe sollicitanten, ben jij als Corporate Recruiter hét eerste visitekaartje vanuit de organisatie. Vol enthousiasme vertel jij hen over onze organisatie en zorg je voor een optimale candidate journey tot en met de eerste werkdag! Je beheert en behandelt samen met je directe collega Corporate Recruiter alle vacatures en onderhoudt contact met sollicitanten. Daarnaast ben je hét aanspreekpunt voor interne stakeholders als het gaat om recruitment, je adviseert hen en begrijpt hun personeelsbehoeften. Je zorgt dat je goed op de hoogte blijft van de operationele activiteiten binnen de organisatie, hiermee blijft je verhaal actueel.
Wat je allemaal nog meer doet?
- Nieuwe vacature? Jij haalt de informatie voor de functie op in de organisatie, schrijft deze wervend op en plaatst de vacature op de passende online wervingskanalen;
- Je kent de arbeidsmarkt en je maakt gebruik van jouw creativiteit om vacatures te vervullen. Zo ben je breed actief op Linkedin en denk je mee met leuke uitingen en manieren om de organisatie onder de aandacht te brengen;
- Je onderhoudt contact met opleidingen en brengt de organisatie onder de aandacht bij studenten door aanwezig te zijn op interessante evenementen op scholen;
- Je bent het aanspreekpunt voor gecontracteerde werving- en selectiebureaus en zet vacatures uit wanneer nodig.
Over het bedrijf
Onze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf dat gespecialiseerd is in het ontwerpen en produceren van machines voor het transporteren, inspecteren en beladen van allerlei soorten biscuits en crackers. Met meer dan honderd jaar ervaring staan ze bekend om de innovatieve oplossingen en hoogwaardige producten. Als Corporate Recruiter kom je te werken binnen een dynamische organisatie die voortdurend streeft naar verbetering en groei.
In deze rol kom je te werken op een gezellige en bruisende HR afdeling, waar geen enkele dag hetzelfde is en je dagen zich als vanzelf vullen. Het team bestaat uit 6 collega’s, waaronder 2 Corporate Recruiters. Op de HR afdeling is regelmatig inloop van collega’s vanuit de hele organisatie. De deur staat letterlijk en figuurlijk open en dat zorgt voor veel interactie.
Wat wij vragen
Je hebt ervaring in recruitment en affiniteit met marketing. Je hebt gevoel voor het doorvertalen van een Employer Brand en weet hoe je aandacht op onze organisatie en vacatures kunt krijgen op deze uitdagende arbeidsmarkt. Daarnaast herken jij jezelf helemaal in de woorden: proactief, oplossingsgericht en doortastend.
Wat we daarnaast in iemand zoeken:
- Je bent beschikbaar voor 28 - 40 uur per week. Verdeeld over 4 of 5 dagen;
- Je hebt Hbo werk- en denkniveau. Een passende opleiding is fijn, maar voor ons minder belangrijk;
- Je hebt bij voorkeur al enige ervaring opgedaan op het gebied van online recruitment marketing en hieruit voortkomende data;
- Je beheerst over goede communicatieve skills in het Nederlands en Engels. De voertaal binnen de organisatie is voornamelijk Nederlands maar met onze dochteronderneming in de USA heb je soms ook te maken met internationale wervingsvraagstukken.
Wat wij bieden
Wij bieden een uitdagende functie die met creativiteit verder kan worden vormgegeven naar hoe jij recruitment graag ziet. Er zijn aantrekkelijke personeelsvoorzieningen zoals financiële tegemoetkoming in ongedekte zorgkosten, een sportabonnement of een bijdrage voor een nieuwe fiets naar je werk. Er is een goede werk-privébalans: je krijgt de ruimte om je werktijden flexibel in te delen. Daarnaast zijn er in- en externe trainingen om je persoonlijke ontwikkeling en product- en systeemkennis op peil te houden.
Verder kun je rekenen op:
- Een aanvangsalaris tussen de €3.400,- tot €4.800,- per maand op basis van een 40 urige werkweek. Waarin wij graag nog rekening houden met ontwikkeling;
- 27 vakantiedagen, 13 adv-dagen volgens cao Metalektro en de mogelijkheid om jaarlijks adv-dagen te ‘verkopen’ tegen een hoger maandsalaris of éénmalige uitkering;
- Een vaste maandelijkse woon-werk reiskostenvergoeding op basis van 0,23 cent per KM;
- Een goed pensioenfonds bij PME. Waarvan 50% wordt ingelegd door het bedrijf.
Het is een uitdagende baan in een innovatief, specialistisch en internationaal bedrijf.
Meer informatie
Ben jij de Corporate Recruiter die wij zoeken? Vergeet dan niet te solliciteren! Heb je eerst nog vragen voordat je solliciteert? Maaike vertelt je graag meer over de functie en het bedrijf. Wij zijn te bereiken via 010-3182840 of jobs@redrecruitment.nl
Let op: een referentiecheck is onderdeel van onze sollicitatieprocedure.