HR Adviseur

Wat doet het bedrijf precies?

Onze opdrachtgever is een leidende speler op het gebied van Europese banden- en velgendistributie met een flinke groei-ambitie. De werkmaatschappijen zijn actief in verschillende onderdelen van de automotive supply chain – denk aan internationale groothandel, regionale distributie, productie, retail en dienstverlening. Voor het HR & Payroll team bestaande uit 10 medewerkers zijn zij op zoek naar een HR Adviseur. Benieuwd wat de functie precies inhoudt? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Als HR Adviseur ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevende m.b.t. HR gerelateerde vraagstukken. Je begeleidt het proces bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers en verzorgt de operationele uitvoering van alle HR-taken bij in- en uitdiensten. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het begeleiden van arbeidsongeschikte medewerkers in het kader van de wet verbetering poortwachter. Het oppakken, analyseren en afhandelen van individuele HR-casuïstiek behoort ook tot jouw takenpakket. Verder bestaan jouw werkzaamheden uit:

  • Het verwerken van personeelsmutaties in het HR-systeem (Cobra en SD Worx);
  • Opleveren (ad-hoc) HR-rapportages;
  • Het opzetten en uitrollen van diverse projecten. Je kunt hierbij denken aan het uitrollen van meer functionaliteiten van het systeem en de implementatie van een nieuw registratiesysteem.

Wat moet jij kunnen?

Voor deze functie zijn wij op zoek naar een kandidaat met ervaring binnen een soortgelijke functie. Daarnaast ben je minimaal 32 uur per week beschikbaar. Je beschikt over een flexibele instelling en voelt je comfortabel in een veranderende organisatie. Verder beschik jij over:

  • Minimaal een afgeronde mbo-opleiding in relevante richting;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Minimaal 3 jaar werkervaring in een HR gerelateerde (advies)functie.

Wat bieden wij jou?

Een succesvolle, ambitieuze en innovatieve werkomgeving binnen een vooruitstrevende organisatie. Wij bieden goede secundaire arbeidsvoorwaarden, denk hierbij aan een winst- en prestatieafhankelijke eindejaarsuitkering en flexibele werktijden. Daarnaast zijn er diverse scholingsmogelijkheden waaronder onbeperkt toegang tot de online leeromgeving van GoodHabitz. Verder kun je rekenen op:

  • Een salaris tussen de €2.500,- en €3.200,- bruto op fulltime basis;
  • 25 vakantiedagen op basis van fulltime en 8% vakantiegeld;
  • Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling;
  • Elke dag een heerlijke verse lunch voor maar €1,85 per lunch.

Geïnteresseerd?

Ben jij de HR Adviseur die wij zoeken? Vergeet dan niet te solliciteren! Heb je eerst nog vragen voordat je solliciteert? Neem dan gerust contact met ons op! Mats is te bereiken via 010-3182840 of jobs@redrecruitment.nl

Let op: een referentiecheck is onderdeel van onze sollicitatieprocedure.

Solliciteer Direct

Contactpersoon:


  Mats Oranje

/ 010–3182840